Nav, nav viņi labākie runātāji, bet viņiem ir citas jaukas kvalitātes, kas varbūt pat ir varīgākas par daiļrunāšanu. Viņus motivē produktivitāte nevis ambīcijas. Viņi veiksmi mēra ar citu mērlenti: intravertiem nav tik svarīga atpazīstamība un profesionālā izaugsme kā komandas produktivitāte un augstas kvalitātes darbs.
Viņu attiecības ar cilvēkiem ir jēdzīgākas. Intravertiem nav svarīgs paziņu daudzums. Viņiem patīk sarunas aci pret
aci un viņi labāk pārzina savus darbiniekus nekā ekstravertie.
Viņu uzmanību nevar novērst tik ātri. Intravertiem ir vieglāk koncentrēties, tāpēc viņi spēj fokusēties pat trokšņainā atvērtā tipa birojā. Arī viņu motivāciju ir vieglāk uzturēt, jo viņiem svarīgāka ir kvalitāte nevis kvantitāte.
…